Antecedentes
Desde 1999 nuestra fundación ha sentido la necesidad de promover y generar practicas de liderazgo creativo basados en el desarrollo personal y organizacional en sectores educativos, sociales, políticos y empresariales, con énfasis en mujeres, profesores, jóvenes y empresas, identificando y potencializando las capacidades individuales y organizacionales, innovando metodologías que integran el ser físico, emocional, mental y social.
Sentimos que nuestro país y el mundo actual necesitan más espacios para que la gente hable y sea escuchada - para escucharnos -, construyendo puentes para el entendimiento y la unión de esfuerzos. La fundación Waaponi fue una respuesta a esta necesidad sentida. Un espacio para nutrir la practica política, los liderazgos en la administración pública y en el sector privado, un lugar humano y profesional para el crecimiento personal y colectivo. La Fundación es la primera organización ecuatoriana que de manera especializada aborda el tema del liderazgo transformacional y ofrece servicios de calidad. Ha sido pensada para ser un centro para América Latina. Comenzó con varios corazones y manos motivadas que compartían un sueño. Hemos invertido nuestro trabajo, tiempo, ideas y energías de manera silenciosa, como incubando y ahora nos abrimos para realizar alianzas, conexiones, uniendo esfuerzos para crecer.
Waaponi: ¡Que la alegría te acompañe!
Los huaoranis del oriente ecuatoriano acostumbran despedirse con entusiasmo y con buenos deseos para el que se marcha. De ahí waaponí, cuyo significado es “que la alegría te acompañe”. La fundación adopta este nombre como símbolo de toda esta aventura que es descubrir al gran ser humano que llevamos dentro. Decimos waaponi con la esperanza de un retorno y la seguridad de que la alegría estará presente en el camino.
En el 2014 Waaponi será una Fundación especializada y reconocida por contar con las mejores metodologías y servicios para el desarrollo personal, con presencia e imagen nacional y proyección internacional a través de profesionales calificados que aman lo que hacen.
Promover el desarrollo personal en las prácticas de liderazgo en los sectores educativo, social y político, identificando y potencializando las capacidades individuales, institucionales y organizacionales, con metodologías innovadoras de calidad que integran el ser físico, emocional y mental.
Valores
Auto-conocimiento: El desarrollo empieza a nivel individual
Coherencia: Actuar desde lo que se siente, del discurso hacia la práctica
Servicio: Entregar lo mejor de mí a través de mi función en el día a día.
Metodología que utilizamos